年次有給休暇とは？対象者や付与される日数について解説

有給休暇は、1年ごとに決まった日数が付与されるため「年次有給休暇」ともよばれ、業種や勤務形態などを問わず、要件を満たす全ての労働者に付与されます。ここでは、有給を取得するための要件や日数、5日取得義務化などについて解説します。

勤怠管理システム

タイムカードの改ざんや不正打刻は違法になる？対処方法・防止策を解説

導入のしやすさやコストの安さから、勤怠管理にタイムカードを利用している企業は多いでしょう。しかし、タイムカードを用いるのであれば不正打刻や改ざんに注意しなければなりません。この記事では、タイムカードの不正打刻や改ざんがおこなわれた事例や、不正防止のためにとるべき対策について解説します。タイムカードを導入している企業が考慮するべきリスクについて知ることができるので、ぜひ本記事をご一読ください。

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有給休暇義務化に違反した際の罰則や企業の対応方法について

2019年4月1日に働き方改革関連法案が成立し、多様な働き方の実現に向けて労働基準法や労働契約法など多くの法律が改正されました。 その骨子の一つが、改正労働基準法で定められた「年5日の年次有給休暇の確実な取得」です。もし労働基準法を遵守しなかった場合、企業に罰則やペナルティが科される可能性があります。この記事では、有給休暇義務化に違反した際の罰則や、企業の対応方法について解説します。

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有給休暇義務化で退職者への対応はどうなる？買い取りが認められるケースとは

2019年に労働基準法が改正され、有給休暇の取得が義務化されました。年10日以上の有給休暇が付与された従業員に対し、基準日から1年以内に年5日の有給を取得させる必要があります。 注意が必要なのが、退職者の取り扱いです。この記事では、退職時の有給休暇の取り扱いや、有給休暇の買い取りが可能なケースについて解説します。

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クラウドサーバーの選び方！自社に最適なクラウドサーバーの見分け方も解説

Webサービスをリリースしたり、ホームページを開設したりする際に考える必要があるサーバー設定。近年多くの企業がクラウドサーバーを利用しており、クラウドサーバーへの注目度は増えてきています。 今回は、クラウドサーバーの、特徴・サポート体制・選び方の3点を解説します。

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サーバーとは？仕組みや種類、関連用語を知ってインターネットを理解しよう！

IT用語でしばしば耳にする「サーバー」という言葉。よく耳にするものの「実際何かわかっていない」「何をしている機器なのかわからない」と感じている人は少なくないでしょう。この記事では、私たちが普段Webページを見るときにサーバーがどのように動いているのかを図で解説しながら、サーバーが何をしているのかを紹介します。

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