給与前払いサービスの新着記事

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  給与前払いとは？デメリットや注意点を紹介！

  給与前払いは、自由なタイミングで給与の一部を受け取れるため従業員からのニーズが高く、福利厚生の一つとして導入する企業も増えてきました。給与前払いには、企業側にとっても従業員側にとってもさまざまなメリットがありますが、デメリットや導入する際の注意点もあります。この記事では、給与前払いの概要や仕組み、メリットやデメリットなどを解説します。導入を検討している方はぜひ参考にしてください。

  給与前払いサービス

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  2023.06.15

  

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  給与前払いサービスを比較する時のポイントは？選び方の注意点と機能を徹底紹介！

  「求人サイトでスタッフを募集しても人が集まらない」「従業員の定着率を上げたい」そんな悩みを抱えて給与前払いサービスへと辿り着いた方もいるのではないでしょうか。給与前払いサービスは欲しいときに給与を受け取れる福利厚生として注目を集めています。今回はそんな給与前払いサービスを選ぶ際に知っておきたい知識と導入するメリット紹介していきます。

  給与前払いサービス

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  2023.06.15

  

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  給与前払いサービスは違法？判断基準や業者の見極め方を解説

  給与前払いサービスについて、違法ではないのか、どんな点に注意すればよいのか気になる点が多いでしょう。 本記事では、給与前払いサービスとはどのようなものか確認したうえで、給与前払いサービスと似たような取り扱いで、違法になりうるケースを紹介します。これらとの比較で合法的な給与前払いサービスとはどのようなものか、説明します。

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  2023.06.15

  

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  給与前払いサービスは労働基準法的に問題なし？

  給与前払いサービスについては、従業員の定着に役立つ、導入コストが低く費用で会社の事務負担もほとんどない、といった話をよく聞きます。しかし、労働基準法との関係などで給与前払いサービスは本当に問題がないのでしょうか。 本記事では労働基準法において、給与前払いサービスを利用しても問題がないことや注意点を説明します。また、自社に適したサービスを選ぶためのポイントと、おすすめサービスも紹介します。

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  2023.06.15