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人事評価システムの記事一覧

人事評価システムとは、人事評価の効率化・最適化を支援するためのシステムです。人事評価は、社員の給与査定などに関わる重要な事項です。そのため、公平で適切な評価をおこなうことが求められます。人事評価システムでは、社員の目標設定をおこない定期的に振り返ることができます。評価者は、目標と実績に対するフィードバックをおこない、次の評価者に対する申し送りをすることができます。このように複数人の視点や長期的な成果の管理により、社員の成長につながるマネジメントを実現することができます。人事評価システムには、OKR評価や360度評価などが可能なシステムもあります。また、社員のコンディションチェックのできるシステムもあり、社員の生産性の向上を図ることにもつながります。

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    2023.01.26
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      2022.12.27
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      2023.01.20
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      領収書の但し書きとは、取引の内容を記載する項目のことを指します。取引内容に合わせて適切な品目を記載してもらう必要があります。但し書きなしの領収書や但し書を受領者が書いた領収書は認められない場合があるため注意が必要です。本記事では項目一覧を用いながら適切な領収書の書き方や受け取り方を解説します。 経費精算システム
      2022.12.27
  • 電子契約システム

    • タイムスタンプは無料で使える?無料ソフトやPDFでの付与方法を紹介!

      電子契約サービス
      2023.01.27
    • PDFで電子印鑑を押す方法や注意点を解説!

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      2023.01.04
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      2023.01.04

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