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人事評価システム

人事評価システムとは、人事評価の効率化・最適化を支援するためのシステムです。人事評価は、社員の給与査定などに関わる重要な事項です。そのため、公平で適切な評価をおこなうことが求められます。人事評価システムでは、社員の目標設定をおこない定期的に振り返ることができます。評価者は、目標と実績に対するフィードバックをおこない、次の評価者に対する申し送りをすることができます。このように複数人の視点や長期的な成果の管理により、社員の成長につながるマネジメントを実現することができます。人事評価システムには、OKR評価や360度評価などが可能なシステムもあります。また、社員のコンディションチェックのできるシステムもあり、社員の生産性の向上を図ることにもつながります。

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