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人事評価システム

人事評価システムとは、人事評価の効率化・最適化を支援するためのシステムです。人事評価は、社員の給与査定などに関わる重要な事項です。そのため、公平で適切な評価をおこなうことが求められます。人事評価システムでは、社員の目標設定をおこない定期的に振り返ることができます。評価者は、目標と実績に対するフィードバックをおこない、次の評価者に対する申し送りをすることができます。このように複数人の視点や長期的な成果の管理により、社員の成長につながるマネジメントを実現することができます。人事評価システムには、OKR評価や360度評価などが可能なシステムもあります。また、社員のコンディションチェックのできるシステムもあり、社員の生産性の向上を図ることにもつながります。

人事評価システムのサービス比較

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人事評価システムの新着記事

人事評価システムの新着記事一覧です。人事評価システムのサービス比較記事や人事評価システムを導入するまでに知っておきたい情報も満載です。
  • 人事評価システムとは?導入するメリットや導入時の注意点を解説!

    人事評価システムとは、社員の人事評価を適切に、効率よくおこなうためのシステムのことです。人事評価システムを導入することによって不公平な評価や非効率や業務を減らし、社員のエンゲージメント向上や離職率の低下につなげることができます。 今回は、人事評価システムとは何か、導入することでどのようなメリットがあるのかなどを詳しく解説していきます。

    人事評価システム

    人事評価システム

    2023.03.14

  • クラウド型人事評価システムの機能!おすすめの理由を一挙紹介!

    人事評価システムとは、人事評価に関する業務の効率を上げるだけでなく、より公平な人事評価を実現できるシステムのことです。テレワークが推進されて働き方に変化が起こっている今、人事評価のあり方も多様化しています。 今回は、今注目のクラウド型人事評価システムのメリットや機能をわかりやすくまとめて紹介します。

    人事評価システム

    人事評価システム

    2023.03.13

  • 中小企業も人事評価システムを導入すべき4つの理由!導入のタイミングも紹介!

    人事評価が上手くいかなくなってきているけれど、中小企業でも導入して有効活用できるかどうか、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。人事評価システムは、中小企業でも大いに役立てることができます。今回は、中小企業で人事評価システムが必要な理由と導入の適切なタイミングを紹介します。これを機に、人事評価システムの導入を検討してみてください。

    人事評価システム

    人事評価システム

    2023.03.13

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