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勤怠管理システムの記事一覧

勤怠管理システムとは、従業員の勤務時間や残業時間などの勤怠情報の管理を支援するシステムです。システム上で打刻や休日の申請などをおこなうため、タイムカードやExcelでの管理に比べて勤怠管理がしやすく、給与や休暇の管理にかかる業務負担を軽減します。また、シフト作成機能を持つシステムもあり、シフトの申請や調整、告知などにかかる時間を大幅に削減することができます。残業時間の超過を知らせる労働時間のアラート機能や、未打刻の従業員に通知して打刻漏れを防ぐ機能など、さまざまな機能が存在します。スマートフォンやタブレットでの打刻が可能なシステムもあり、GPS機能があるシステムであれば、不正打刻を防ぐこともできます。雇用形態や勤務状態に合わせてシステムを選定しましょう。

  • タイムカードの手書きは違法?書き方や修正・訂正方法も解説!

    客観性のある労働時間の管理が求められているなか、手書きのタイムカードで勤怠管理をしてよいか不安に思われるかもしれません。結論からいうと手書きでも違法ではありませんが、注意しなければならない点があります。この記事では、手書きのタイムカードの書き方や修正・訂正方法、注意点、改ざんなどのリスクについてわかりやすく解説します。 勤怠管理システム
    2024.01.29
  • 労働時間とは?計算方法や上限規制、残業・休憩・休日の定義もわかりやすく解説!

    昨今は労働基準法の改正により、時間外労働の上限規制がおこなわれ、一層労働時間の徹底的な管理が求められるようになりました。また割増賃金率も一部上がったため、労働時間の計算には注意が必要です。本記事では、労働時間の定義や、法律のおさらい、労働時間の適切な管理方法などをわかりやすく解説します。 勤怠管理システム
    2024.01.25
  • 割増賃金の計算から除外可能な手当とは?固定残業代の取り扱いも解説!

    割増賃金を求めるにあたって、1時間あたりの基礎賃金から除外可能な手当と、除外不可能な手当が存在します。一律で支払われる手当や、直接労働に関連性のある手当等は割増賃金から除外できません。本記事では、割増賃金から除外可能な手当・不可能な手当、割増賃金の除外対象に関連する押さえておきたい要点をわかりやすく解説します。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 月60時間超残業の割増賃金引き上げ!法改正に伴う注意点も解説

    法改正により、月に60時間を超える時間外労働が発生した場合、基礎賃金の50%の割増賃金を支払わなければなりません。これまでは大企業にのみ適用されていましたが、2023年4月以降は中小企業にも適用されます。中小企業や時間外労働の対象外となる管理監督者の定義も確認しましょう。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 運送業の2024年問題とは?改正に伴う労働時間の上限規制も解説

    2024年に運送業の時間外労働時間が規制されますが、改正されると上限はどのように変わるのでしょうか。今回は、運送業における時間外労働時間の取り扱いと、今からできる長時間労働改善に向けた取り組みについて紹介します。働き方改革が推進される背景も理解しておきましょう。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 1日の労働時間上限とは?36協定を締結した場合についても解説!

    一日の労働時間の上限は、労働基準法によって8時間までとされています。規制に則り適正に労働時間を管理することは、従業員の健康を守る上でも大切であり、アルバイトやパートにも同様に適用されます。本記事では、労働時間の上限や残業時間の上限、罰則、残業を減らす取り組みについてもご紹介しています。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 賃金支払いの5原則とは?根拠となる法律や判例を基にわかりやすく解説!

    このページでは、賃金支払いの5原則について、意味や根拠となる法律を詳しく解説しています。賃金を支払ううえで厳守しなければいけないのが賃金支払いの5原則です。支払う側も支払われる側も正しく理解しておきましょう。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 割増賃金率とは?2023年4月より中小企業も引き上げ適用!

    割増賃金率は、残業・深夜労働・休日労働と、時間外労働の種類に応じて異なります。この割増率は2023年4月以降、特定の条件下において50%に引き上げられます。今回は、割増賃金率の基礎知識と引き上げまでに押さえておくべきポイントを紹介します。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • タイムカードの打刻ルールは必要?具体例や工夫をわかりやすく紹介

    タイムカードを使用して、打刻や勤怠管理をおこなっている企業も多いでしょう。近年では、労働基準法の改正や働き方改革の影響もあり、打刻に関するルールを見直す必要性も増えてきているのではないでしょうか。当記事では、タイムカードの打刻ルールの必要性や具体例、運用方法などについて詳しく解説します。タイムカードの打刻に関するルールの知識を深めたい方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • タイムカードの15分・30分単位の切り捨ては違法?仕組みや正しい計算方法を解説

    タイムカードを15分単位で切り捨てて計算するのは、労働基準法第24条における「賃金全額払いの原則」に反するため、違法です。 この記事では、労働時間の正しい計算方法やタイムカードでの勤怠管理を効率化する方法も解説します。

    勤怠管理システム

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    2024.01.25

  • 裁量労働制を適用できる職種や対象の業務って?企画業務型・専門業務型別に解説!

    働き方の自由度が高い裁量労働制は、すべての職種で導入できるわけではありません。専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制のいずれも、導入可能な職種・業務内容が決まっています。この記事では、裁量労働制を導入可能な職種や、裁量労働制が向いている業務の特徴、裁量労働制を導入するメリット・デメリット、厚生労働省の裁量労働制に関する不適切データ問題をわかりやすく解説します。

    勤怠管理システム

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    2024.01.22

  • 企画業務型裁量労働制とは?導入要件やメリット・デメリットを解説!

    企画業務型裁量労働制は、業務の遂行方法や労働の時間配分を労働者の裁量に委ね、成果を重視し評価をおこなう制度です。今回は、企画業務型裁量労働制の定義のほか、企画業務型裁量労働制の対象業務や職種、メリット・デメリット、導入の際の注意点について紹介します。

    勤怠管理システム

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    2024.01.16

    編集部おすすめ!注目のクラウドサービスに関する記事

    DXログ編集部が注目するクラウドサービスに関する記事をご紹介します。『勤怠管理システム』『経費精算システム』『電子契約システム』など話題のサービスの情報も勤怠管理システムと合わせてぜひチェックしてみてください。
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      客観性のある労働時間の管理が求められているなか、手書きのタイムカードで勤怠管理をしてよいか不安に思われるかもしれません。結論からいうと手書きでも違法ではありませんが、注意しなければならない点があります。この記事では、手書きのタイムカードの書き方や修正・訂正方法、注意点、改ざんなどのリスクについてわかりやすく解説します。 勤怠管理システム
      2024.01.29
    • 労働時間とは?計算方法や上限規制、残業・休憩・休日の定義もわかりやすく解説!

      昨今は労働基準法の改正により、時間外労働の上限規制がおこなわれ、一層労働時間の徹底的な管理が求められるようになりました。また割増賃金率も一部上がったため、労働時間の計算には注意が必要です。本記事では、労働時間の定義や、法律のおさらい、労働時間の適切な管理方法などをわかりやすく解説します。 勤怠管理システム
      2024.01.25
    • 割増賃金の計算から除外可能な手当とは?固定残業代の取り扱いも解説!

      割増賃金を求めるにあたって、1時間あたりの基礎賃金から除外可能な手当と、除外不可能な手当が存在します。一律で支払われる手当や、直接労働に関連性のある手当等は割増賃金から除外できません。本記事では、割増賃金から除外可能な手当・不可能な手当、割増賃金の除外対象に関連する押さえておきたい要点をわかりやすく解説します。 勤怠管理システム
      2024.01.25
  • 経費精算システム

    • 経費精算ルール(経費精算規定)の目的とは?記載すべき項目や作成のポイントを紹介

      経費精算のルール作りは、経費精算業務をスムーズにおこなうために必要です。企業の内部統制や不正防止の観点からも、経費精算ルールを適切に作成することが重要です。 今回は、経費精算ルール(経費精算規定)の目的や作成時のポイントを紹介します。これから経費精算ルールを作成するという方は、ぜひ参考にしてみてください。 経費精算システム
      2024.01.22
    • 経費精算での勘定科目の種類・仕訳方法をわかりやすく解説

      会社を経営していくうえで欠かせないのが、経費精算です。事業に使ったお金を把握して正しい収益を申告するためにも、経費を仕訳して帳簿で管理する必要があります。とはいえ、経費といっても勘定科目は多岐にわたり、どの勘定科目を使うべきかについて理解しにくいと感じている人もいるでしょう。そこで今回は、正しく経費精算をするために必要な勘定科目と仕訳の基本知識をわかりやすく解説します。 経費精算システム
      2024.01.22
    • 法人クレジットカード利用時の経費精算の方法や注意点を解説

      法人カードとは、事業者向けに発行される経費精算用のクレジットカードのことです。法人カードを導入すれば、従業員が出張費や取引先との会食費などを立て替えなくて済むようになり、さらに経理の精算業務も簡略化することが可能です。本記事では、法人クレジットカードで経費精算をする方法やメリット、注意点について解説していきます。 経費精算システム
      2024.01.22
  • 電子契約システム

    • 無料で電子署名する方法とは?メリット・デメリットや注意点をわかりやすく解説!

      電子署名を導入する際には、コストを抑えたいと考える方は多いでしょう。コストをかけて電子署名を導入したとしても、後から運用していくために必要な機能が使用できないと気付くこともあります。 この記事では、、AdobeソフトやPDF編集ツール、Word・Excelなどのフリーソフトを使用して無料で電子署名を作成する方法や無料で電子署名作成する場合のメリット・デメリットについて解説します。 電子契約サービス
      2024.01.22
    • 電子契約サービスとは?仕組みやメリット・デメリット、導入手順、選び方を徹底解説!

      電子契約サービスとは、契約書締結のフローを電子化するサービスです。さまざまな企業で導入が進み、近年では政府による推進もおこなわれています。電子契約サービスの導入検討にあたり、仕組みや導入の手順、メリット・デメリット、選び方などが気になる人も多いでしょう。今回はそのような電子契約サービスの基礎知識を解説します。 電子契約サービス
      2024.01.17
    • ハッシュ値とは?仕組みや必要性、活用例をわかりやすく解説!

      電子契約サービスなどのセキュリティに使われているのが、ハッシュ値と呼ばれている数値です。ハッシュ値は、元となるデータを特定のアルゴリズムで変換し、固定の長さの数値で表したもののことです。なぜハッシュ値が電子署名やタイムスタンプに使われているのでしょうか。この記事では、ハッシュ値の基本や種類、電子契約サービスなどに使われている理由をわかりやすく解説します。 電子契約サービス
      2023.12.27

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    • 夜勤管理対応マニュアル
    • タイムカードのお悩み解決BOOK
    • 【徹底解説】深夜労働の割増賃金計算ガイド

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