ジンジャー勤怠とは

ジンジャー勤怠は、労働時間の自動集計、シフト管理、各種申請、休暇管理、多彩な打刻方法、アプリ対応など、勤怠管理を効率化するさまざまな機能を搭載しています。

働き方への社会的な変革を受け、「勤怠システム」に対する需要は年々高まっています。 ジンジャー勤怠は、複雑化する勤怠管理をサポートし、ご担当者の皆様がコア業務へ集中できるよう、オペレーション業務の効率化を実現します。

ジンジャー勤怠でできること

• 勤怠集計業務の工数削減
• 勤怠申請業務の工数削減
• 法令遵守・コーポレートガバナンスの強化
• 複数拠点の勤怠管理

ジンジャー勤怠の4つの特徴

ジンジャー勤怠の4つの特徴を簡単にお伝えします。

１｜だれでも使いやすい画面・操作性

ジンジャーシリーズは、日々システムを活用する管理者並びに従業員にとって使いやすい画面構成であることを重要視しています。

ジンジャー勤怠においては、打刻画面はもちろん、各種申請や有休残日数の確認などにおいても直感的に操作ができ、システムが苦手な方でもわかりやすいシンプルなデザインにこだわっています。

操作性の高いシステムであれば、導入後の従業員からの問い合わせも少なく、ご担当者の導入負担の軽減につながります。

２｜効率性の高い管理業務の実現

従業員の勤務実績は、リアルタイムで管理画面に反映されます。 未打刻や欠勤・遅刻・早退なども一覧で一目で把握することができるため、迅速に対応できます。 従業員からの各種申請も一覧化できます。 承認作業では、未対応の申請のみを表示して一括承認することも可能です。

月末の勤怠処理に関しても、タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して勤怠を集計するには多くの工数がかかりますが、ジンジャー勤怠であれば、各従業員の勤務日数や勤務時間等の実績は自動で集計されるため、短い時間で急いで計算する必要はありません。 確認作業にかかる時間も短縮でき、業務の効率化、人的ミスの削減を実現できます。

３｜多様な打刻・管理方法

ジンジャー勤怠は、PC、タブレット、スマートフォン、ICカード、チャットアプリでの打刻が可能です。

また、これらの打刻方法は、利用シーンに合わせて組み合わせることもできるため、直行直帰が多いなど、特殊な働き方が多い企業様でも安心して導入できます。

また、GPS打刻を活用して不正打刻を防止することも可能です。 フレックスや変形労働時間制や裁量労働時間制などの多様な勤務形態にも対応しており、リモートワークやテレワークなど多様な働き方にも柔軟に対応できます。

４｜スムーズな導入を支えるサポート体制

導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。

運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。

画面サンプル

導入実績

ジンジャー（jinjer）はシリーズ累計登録社数18,000社です。（※）

【導入企業】

※トライアル含む登録社数合計。