DXログ|DX推進のためのクラウドサービス比較サイト

あなたの企業のDX推進室

サービス掲載について

  • カテゴリから探す
  • 記事から探す
  • DXログとは

勤怠管理システム

勤怠管理システムとは、従業員の勤務時間や残業時間などの勤怠情報の管理を支援するシステムです。システム上で打刻や休日の申請などをおこなうため、タイムカードやExcelでの管理に比べて勤怠管理がしやすく、給与や休暇の管理にかかる業務負担を軽減します。また、シフト作成機能を持つシステムもあり、シフトの申請や調整、告知などにかかる時間を大幅に削減することができます。残業時間の超過を知らせる労働時間のアラート機能や、未打刻の従業員に通知して打刻漏れを防ぐ機能など、さまざまな機能が存在します。スマートフォンやタブレットでの打刻が可能なシステムもあり、GPS機能があるシステムであれば、不正打刻を防ぐこともできます。雇用形態や勤務状態に合わせてシステムを選定しましょう。

勤怠管理システムの人気サービス1選をまとめてダウンロード

チェックしたサービスを

勤怠管理システムのサービス比較

並び替え:

全4件

  • ジンジャー勤怠

    • 効率性の高い勤怠管理業務の実現
    • システム操作が苦手な方でも使いやすい画面・操作性
    • 多様な打刻方法で柔軟な働き方に対応
    料金 400円〜
    対応規模 中規模向け(100~500人)
    サポート サービス提供企業へお問い合わせください
  • MOT/Cloud(モットクラウド)勤怠管理システム

    • 豊富な機能でも迷わず使えるシンプル設計のクラウド勤怠管理システム
    • 出退勤管理から休暇管理・シフト管理まで網羅
    • 各種有給申請機能・給与データのCSV出力が可能
    料金 3,980円〜
    対応規模 小規模向け(~100人)
    サポート サービス提供企業へお問い合わせください
  • Dr.オフィス LookJOB2

    • 社員の勤怠に関わるあらゆるものを「見える化」する勤怠管理システム
    • 打刻漏れや申請漏れの通知機能も標準装備
    • 従業員数単位の課金ではなく、「登録人数無制限の定額制」
    料金 9,800円〜
    対応規模 小規模向け(~100人)
    サポート サービス提供企業へお問い合わせください
  • kincone

    • お手持ちのスマートフォンやタブレット端末がタイムレコーダーに!
    • SuicaやPASMOなどをタイムカードにすれば交通費も読み込み可能
    • 他社サービスとの連携も充実!
    料金 200円〜
    対応規模 小規模向け(~100人)
    サポート サービス提供企業へお問い合わせください

勤怠管理システムの選び方ガイド

DXログが独自で調査した勤怠管理システムのサービスの選定・比較ポイントや導入メリット基礎知識などを紹介しております。勤怠管理システムの導入検討中の方はぜひチェックしてください。
  • 夜勤管理対応マニュアル
  • タイムカードのお悩み解決BOOK
  • 【徹底解説】深夜労働の割増賃金計算ガイド
  • 有給休暇の取扱い解説BOOK

勤怠管理システムの新着記事

勤怠管理システムの新着記事一覧です。勤怠管理システムのサービス比較記事や勤怠管理システムを導入するまでに知っておきたい情報も満載です。
  • 賃金台帳の保管期間は5年?7年?保管方法のルール・罰則内容を解説

    賃金台帳の保管期間は、労働基準法第109条によって5年間(経過措置で当面の間は3年間)と定められています。違反した場合は罰金が科せられることもあるため注意が必要です。賃金台帳の保管期間や保管方法、適切に管理しなかった場合の対処法などを解説します。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.03.08

  • 夜勤明けの日は休み扱い?法律での休日の定義や注意点をわかりやすく解説

    夜勤明けは休みにはなりません。その理由は、労働基準法によって定められている法定休日が、原則0時〜24時の暦日単位でなければならないからです。法定休日の規定を満たすなら、夜勤明け以外の休日を付与しましょう。本記事では夜勤の休みの付与の仕方や注意点を詳しく解説しています。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.03.07

  • 連勤は何日まで可能?法律の上限日数・注意すべき点について解説

    労働者が連勤をする場合には、健康上のリスクなども考慮し、なるべく最小限に抑える必要があります。しかし、業務を遂行していくうえで、どうしても連勤が避けられない場合もあります。今回は、労働者が連勤をする場合に可能な上限日数について説明し、あわせて過度な連勤がもたらす問題点や労働者の健康上のリスクについて解説します。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.03.01

  • タイムカードの手書きは違法?書き方や修正・訂正方法も解説!

    客観性のある労働時間の管理が求められているなか、手書きのタイムカードで勤怠管理をしてよいか不安に思われるかもしれません。結論からいうと手書きでも違法ではありませんが、注意しなければならない点があります。この記事では、手書きのタイムカードの書き方や修正・訂正方法、注意点、改ざんなどのリスクについてわかりやすく解説します。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.01.29

  • 労働時間とは?計算方法や上限規制、残業・休憩・休日の定義もわかりやすく解説!

    昨今は労働基準法の改正により、時間外労働の上限規制がおこなわれ、一層労働時間の徹底的な管理が求められるようになりました。また割増賃金率も一部上がったため、労働時間の計算には注意が必要です。本記事では、労働時間の定義や、法律のおさらい、労働時間の適切な管理方法などをわかりやすく解説します。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.01.25

  • 割増賃金の計算から除外可能な手当とは?固定残業代の取り扱いも解説!

    割増賃金を求めるにあたって、1時間あたりの基礎賃金から除外可能な手当と、除外不可能な手当が存在します。一律で支払われる手当や、直接労働に関連性のある手当等は割増賃金から除外できません。本記事では、割増賃金から除外可能な手当・不可能な手当、割増賃金の除外対象に関連する押さえておきたい要点をわかりやすく解説します。

    勤怠管理システム

    勤怠管理システム

    2024.01.25

カテゴリ

サービス資料
ダウンロードリスト

    選択中の資料 0

    無料で資料を

    ダウンロードいただけます。

    企業のみなさまへ

    あなたもDXログにサービスを掲載しませんか?

    あなたもDXログに

    サービスを掲載しませんか?

    今なら無料でサービスを掲載いただけます

    サービス資料をダウンロード

    入力いただいたメールアドレス宛てに、資料のダウンロードURLをお送りいたします。

    • 氏名

      必須

      任意

        • 会社名

          必須

          任意

            • メールアドレス

              必須

              任意

                • 部署

                  必須

                  任意

                    • 役職

                      必須

                      任意

                        • 従業員規模

                          必須

                          任意

                            個人情報の取り扱いについて 利用規約 に同意する

                            サービス掲載企業向け
                            DXログ媒体資料

                            DXログにサービスの掲載を
                            ご検討者様向けの資料です。
                            ご登録いただいたメールアドレスに資料を
                            お送りいたします。

                            • メールアドレス

                              必須

                              任意

                                • 名前

                                  必須

                                  任意

                                    • 会社名

                                      必須

                                      任意

                                        • 電話番号(ハイフンあり)

                                          必須

                                          任意

                                            個人情報の取り扱いについてに同意する