雇用保険料納付の仕組み・納付方法をわかりやすく徹底解説！

雇用保険の納付の仕組みや、仕訳方法、納付手続き方法をわかりやすく解説します。雇用保険の納付手続きは複数選択肢があり、便利な方法も増えています。自社にとって最適な方法を選択し、正しく雇用保険料を納付しましょう。また雇用保険料未納時のリスクや対応方法、納付時の注意点についてもあわせてご確認しておきましょう。

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法定休日と所定休日の違いとは？注意点やルールを詳しく解説

休日には「法定休日」と「所定休日」が存在しますが、両者には明確な違いが存在します。同じ休日には変わりありませんが、出勤をした場合の賃金の割増率が異なります。本記事では、休日に労働する際に必要な「36協定」などについても解説します。

勤怠管理システム

長時間労働者の産業医面談とは？対象になる残業時間や活用方法を解説

残業が多い職場は長時間労働があたり前になっていることが多く、知らないうちに心身の健康を害してしまう危険性があります。従業員が健康・安全な職場で働くために配置されているのが「産業医」です。今回は産業医による面談指導制度の詳細と、面談を受けるメリットや活用するポイントについて解説します。

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タイムカードの電子化とは？関連する法律やデメリット・メリットも説明

タイムカードを活用して、勤怠管理をおこなっている企業は少なくないでしょう。近年では、政府の進めるDX推進やITツールの発展により、タイムカードを電子化して勤怠管理をおこないたいと考えている方は多いのではないのでしょうか。当記事では、タイムカードを電子化する目的やメリット、デメリットなどについて解説します。

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タイムカードの打刻ルールは必要？具体例や工夫をわかりやすく紹介

タイムカードを使用して、打刻や勤怠管理をおこなっている企業も多いでしょう。近年では、労働基準法の改正や働き方改革の影響もあり、打刻に関するルールを見直す必要性も増えてきているのではないでしょうか。当記事では、タイムカードの打刻ルールの必要性や具体例、運用方法などについて詳しく解説します。タイムカードの打刻に関するルールの知識を深めたい方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

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タイムカードの書き方の記入例や注意点、有給時・押し忘れた時の書き方などを説明

近年では、労働基準法など、勤怠管理に関する法改正が実施されたこともあり、従業員の勤務状況を適切に管理することが求められています。そこで、タイムカードを使用して勤怠管理をおこなうにあたって、書き方のコツや注意点について気になる方は多いのではないのでしょうか。 当記事では、タイムカードの書き方について解説します。

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タイムカードの集計方法とは？エクセルを使った方法や効率的なやり方を紹介

タイムカードを使用して、勤怠の集計業務をおこなっている企業は多いのではないでしょうか。ただし、近年ではテレワークや時短勤務など、働き方の多様化にともない、勤怠管理が複雑化しています。そのため、勤怠管理の集計方法に悩みを抱えている企業は少なくないでしょう。当記事では、タイムカードの集計方法や注意点について詳しく解説します。

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タイムカードの使い方！はじめてでもわかる基本の操作方法や見方

紙のタイムカードを使用して勤怠管理をおこなっている企業はまだまだ少なくないでしょう。近年では、さまざまな打刻方法のあるタイムカードが登場しています。当記事では、タイムカードの仕組みや使い方・操作について解説します。また、ICカードや生体認証を用いたタイムカードの使用方法についても紹介します。タイムカードの基本的な操作方法について知りたい方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

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タイムカードでの勤怠管理をエクセルで集計する方法！メリットやデメリットも解説

紙のタイムカードを用いた勤怠管理は、タイムカードの回収や数字の転記、手作業での集計に多くの工数がかかります。 勤怠管理のペーパーレス化なら、タイムカードをエクセルで管理しましょう。 勤怠管理にエクセルを活用すれば、関数やマクロで集計作業を自動化することができます。 この記事では、タイムカードをエクセルで管理する方法や、エクセルを活用するメリットやデメリットを解説します。

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タイムカードの15分・30分単位の切り捨ては違法？仕組みや正しい計算方法を解説

タイムカードを15分単位で切り捨てて計算するのは、労働基準法第24条における「賃金全額払いの原則」に反するため、違法です。 この記事では、労働時間の正しい計算方法やタイムカードでの勤怠管理を効率化する方法も解説します。

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